Vakbonden

Document voor “toegestane afwezigheid”: niet zomaar tekenen!

Soms gebeurt het dat klanten afbellen in de zomer wegens de vakantie. Dan kan het dat je baas geen werk voor je heeft. In dat geval mag je zeker nooit een document voor “toegestane afwezigheid” tekenen ! Dit wil zeggen dat je ermee akkoord gaat dat je niet komt werken tijdens bepaalde uren en dat je er dus ook niet voor betaald wil worden. Het gaat dus eigenlijk om het beter bekende onbetaald verlof.

Het is aan je werkgever om een ander werk voor jou te zoeken. Heeft hij er geen, dan krijg je nog steeds je loon.

✅ Toegestane afwezigheid kan wel handig zijn als je extra vakantie wil nemen, of wanneer je bijvoorbeeld op je ziek kind wil passen, naar de tandarts moet,…